Itaú Unibanco y la plataforma DIO abrieron 15.000 becas gratuitas para formarse en Java e inteligencia artificial

Itaú Unibanco abrió quince mil becas gratuitas para aprender Java e inteligencia artificial (IA), en un bootcamp de 45 horas que termina con un encargo concreto: construir una APISigla en inglés de interfaz de programación de aplicaciones: conjunto de reglas que permite que un programa le pida datos o funciones a otro de manera estandarizada., una interfaz de programación de aplicaciones, capaz de reconocer la voz y hecha con Spring Boot. La formación se arma junto con DIO, que TI Inside describe como una plataforma de educación y empleabilidad en tecnología, y la inscripción, abierta desde el 28 de septiembre, cierra en diez días.

El programa se llama Bootcamp Itaú – Java com Inteligência Artificial y, según la página oficial en DIO, está pensado tanto para quien empieza de cero como para quien ya trabaja en tecnología y quiere avanzar en su carrera. Son 22 cursos, dos desafíos de código, dos proyectos y cuatro mentorías en vivo con especialistas. Quien lo termine recibirá un certificado de DIO, de acuerdo con Época Negócios.

De los modelos de lenguaje al ecosistema Spring

El orden del recorrido dice bastante. Empieza por los fundamentos de la IA actual: aprendizaje automático, grandes modelos de lenguajeModelos de inteligencia artificial entrenados con enormes cantidades de texto para comprender y generar lenguaje; son la base de asistentes conversacionales y herramientas de IA generativa., IA generativa y agentes de IASistema de inteligencia artificial que actúa de forma autónoma para cumplir una tarea, por ejemplo usando programas o conectándose a internet, sin intervención humana en cada paso.. Recién después llega Java, con la base del lenguaje, la programación orientada a objetos y el desarrollo web, hasta desembocar en el ecosistema Spring, con módulos sobre Spring Boot, Spring Data, Spring Security y Spring Cloud.

Los dos proyectos marcan el tono práctico. El primero trabaja patrones de diseño en Java, desde los clásicos conocidos como Gang of Four hasta su aplicación en Spring Framework. El segundo, el proyecto final, pide desarrollar la API con reconocimiento de voz que une Spring Boot e inteligencia artificial, pensada para que cada participante la sume a su portafolio.

La elección del lenguaje tiene una lógica bancaria. La propia página del bootcamp recuerda que Java está presente en grandes sistemas del mercado financiero, y quien paga las becas es, según esa misma presentación, el mayor banco privado de América Latina, fundado en 1924.

Un banco que forma el talento que dice necesitar

Según Itaú, citado por IT Forum, la iniciativa forma parte de su estrategia AI First, que busca incorporar la inteligencia artificial de forma transversal en las operaciones, los productos y los procesos del banco. Valéria Marretto, directora del área de Personas de Itaú Unibanco, lo planteó en términos de gente antes que de máquinas: la evolución hacia la IA, dijo a IT Forum, "también depende de personas preparadas para transformar conocimiento en aplicaciones concretas".

Del lado de DIO, el argumento es la vigencia del lenguaje. "Java continúa teniendo un papel importante en el desarrollo de sistemas", afirmó Iglá Generoso, director ejecutivo y cofundador de la plataforma, en declaraciones que recogió TI Inside. Generoso agregó que la idea es volver ese conocimiento más accesible y que miles de personas aprendan construyendo proyectos.

Es la primera alianza entre Itaú y DIO, según informaron IT Forum, TI Inside y Época Negócios. Para el ecosistema tecnológico de Brasil, lo que pesa es la escala: quince mil lugares en una sola convocatoria, financiados por un banco que pone a la formación de desarrolladores dentro de su propia estrategia de inteligencia artificial.

Visibilidad, no un contrato

Al terminar el bootcamp, el perfil de cada participante quedará disponible en Talent Match, la plataforma de DIO que conecta a profesionales con oportunidades en empresas asociadas. La página del bootcamp habla de "chances reales de contratación". Época Negócios es más precisa: la inclusión en Talent Match no representa una garantía de empleo.

Hay preguntas que las comunicaciones del banco y de la plataforma dejan sin responder. Ninguna aclara si Itaú contratará a egresados del programa ni cuántas empresas participan de Talent Match. Tampoco precisan si pueden anotarse personas que vivan fuera de Brasil; la página de inscripción está en portugués.

Para anotarse, según Época Negócios, hay que dar nombre, correo electrónico y teléfono, y crear una cuenta en DIO. El trámite se hace en la página del bootcamp, y el plazo para anotarse vence a mediados de octubre.