Dos de cada tres colombianos mejor pagados tienen empleos expuestos a la IA

El 67 % de los trabajadores colombianos del quintil de mayores ingresos, el 20 % que más gana, tiene una ocupación con alto potencial de automatización por inteligencia artificial, según el informe "Inteligencia Artificial y Empleo en Colombia" del Centro Javeriano de Competitividad, de la Pontificia Universidad Javeriana, que reseñó Portafolio. En el quintil de menores ingresos, la proporción cae al 12 %.

La imagen que dejaron las fábricas y los cajeros automáticos, la de un robot que reemplaza primero al trabajo manual y peor pagado, no sirve para esta ola. Los más expuestos son los que trabajan con datos, documentos y cálculos.

La oficina está más expuesta que la obra

En el conjunto de los trabajadores analizados, el 27 % está en ocupaciones de alto potencial de automatización, el 54 % en ocupaciones de bajo potencial y el 19 % restante en una zona incierta, según el desglose que publicó ENTER.CO. Entre las ocupaciones más expuestas, el informe ubica a los analistas de préstamos y créditos, los auxiliares de recursos humanos, los asesores financieros, los administradores de bases de datos y los contadores. En el otro extremo están los obreros de la construcción, los albañiles, los lavadores de vehículos y los barrenderos.

La educación marca la misma pendiente que el ingreso. El 60 % de quienes tienen estudios universitarios está en una ocupación de alto potencial, frente al 14 % de quienes llegaron a la educación media y al 5 % de quienes no tienen educación formal.

Por sectores, la exposición llega al 85 % en información y comunicaciones y al 84 % en actividades financieras y de seguros. En el agro, la ganadería, la silvicultura y la pesca, el 94 % de los trabajadores está en ocupaciones de bajo potencial. El comercio y la hotelería y gastronomía son los sectores con más casos inciertos, con el 43 % y el 41 %.

Más mujeres, más formales y más Bogotá

El 34 % de las mujeres ocupadas está en una ocupación de alto potencial, frente al 22 % de los hombres. La brecha entre empleo formal e informal es todavía mayor, con el 44 % de los formales y el 12 % de los informales. En el mapa, Bogotá encabeza con el 44 %, seguida por Antioquia con el 29 %, mientras que en Cauca y Chocó la proporción baja al 15 % y al 14 %.

Para medirlo, el centro combinó dos indicadores internacionales de exposición de las ocupaciones a la inteligencia artificial, entre ellos el AIOE (Artificial Intelligence Occupational Exposure, exposición ocupacional a la IA), con la Gran Encuesta Integrada de Hogares de 2025 del DANE, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística de Colombia, según la reseña de Teleprónter. El resultado clasifica ocupaciones, no personas. El propio centro habilitó una herramienta en línea para que cada trabajador consulte si su ocupación tiene potencial alto, bajo o incierto.

Exposición no es despido

Óliver Pardo, director del Centro Javeriano de Competitividad, puso el límite de la lectura. "Un alto potencial de automatización no necesariamente constituye un pronóstico de pérdida del empleo", dijo a Portafolio. La IA puede hacerse cargo de una parte de las tareas y dejar al trabajador más productivo en el resto. El informe cita evidencia internacional de mejoras de productividad en atención al cliente, desarrollo de software y escritura profesional, y advierte que esas mejoras también pueden cambiar cuántos trabajadores necesita una empresa.

El patrón colombiano coincide con el que encontraron el Banco Mundial y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para toda la región en su estudio sobre IA generativa y empleo en América Latina y el Caribe. Entre el 26 % y el 38 % de los empleos de la región está expuesto a la IA generativa, y los más expuestos a la automatización son las mujeres, los trabajadores urbanos, jóvenes, formales y con educación superior. Las cifras no se comparan de forma directa, porque ese estudio separa el riesgo de automatización total, que calcula entre el 2 % y el 5 % de los empleos, del potencial de mejorar la productividad, que ubica entre el 8 % y el 14 %. El mismo informe advierte que unos 17 millones de esos empleos con potencial de ganar productividad no tienen el acceso digital necesario para aprovecharla.

En Colombia, la exposición se concentra en el empleo formal, calificado y mejor pagado. Si la IA termina complementando ese trabajo o reemplazándolo dependerá de cómo la adopten las empresas, algo que el informe mide como potencial y todavía no como hecho.